一家公司的经营管理涉及到众多方面，其中最重要的就是由一群人掌舵。这群人需要具备精湛的管理能力，对市场趋势、行业动态和公司内部的运营情况了如指掌。他们不仅要保证公司能够正常运营，还需要制定长远发展战略，引领公司在行业中站稳脚跟。
那么，什么人负责公司的经营管理呢？
首先，我们需要明确一点：现代企业管理体系通常分为层级管理和职能管理两个方向。前者注重管理层之间的协作和影响，后者则将职能划分为不同部门负责人。
在层级管理中，一般会有CEO、总经理、副总经理等高端职位。这些高层管理者通常是公司的顶尖人才，他们需要同时熟悉多个方面，能够全面负责公司的各项事务。比如，CEO是公司的最高领导者，需要制定公司的宏观发展战略；总经理则是负责公司的日常运营，需要做好各个部门之间的协调和管理。
而在职能管理中，不同部门有不同的负责人。比如市场部经理需要负责公司的市场营销推广工作，财务总监需要对公司财务状况进行监督和管理等等。
无论是层级管理还是职能管理，这些负责人都需要具备高超的管理技能和丰富的经验。他们需要在公司内外运用各种管理资源，制定高效的管理策略，解决各种复杂问题，推动公司的发展。
当然，企业管理的组织结构并不是固定不变的。在不同阶段，公司需要根据自身的实际情况作出相应的变化。有些公司甚至采用了轮岗制度，让不同的管理者轮流负责不同的职能，以便让所有经理人员更全面地了解公司的运营情况。
总之，公司经营管理的掌舵人是经验丰富、技能高超的管理者。他们不断探索新的管理模式，引领公司走向成功之路。无论是层级管理还是职能管理，都需要这些人在各自的岗位上发挥出最大的潜力，为公司的长远发展贡献力量。
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