随着全球制造业的快速发展，5S管理方式已经成为了一种普遍的管理模式，而在这基础上又发展出了6S管理模式。6S中的素养也就成为了大家比较关心的话题。那么，6S中的素养到底指的是哪些品质呢？接下来，我们就来一一进行解析。
1.道德素质：6S中的素养首先要求一个人具备较高的道德素质，即做人要有良知、正义感，做事要恪守道义，不做违法乱纪之事。
2.责任素养：责任素养是指一个人有责任心，遵守规章制度，尽职尽责，也要有承担应有的责任的觉悟。
3.协作素养：团队合作是现代企业不可或缺的重要因素，协作素养包括沟通能力、团队合作能力等方面，要求一个人能够愿意和他人合作，也能在协作中充分发挥自己的特长。
4.创新素养：创新素养是指一个人有创新精神，善于思考，能够不断地学习和积累知识，富有想象力和创造力，为公司的发展做出积极的贡献。
5.品质素养：品质素养是指一个人有高度的质量意识，对产品的质量有高要求，以确保产品的质量和安全。同时，品质素养也包括个人仪表、形象等方面的素质。
6.专业素养：企业需要有一批技术能力强、能够胜任工作的专业人才。因此，专业素养是指一个人要有相关的技能和知识，熟知所从事的工作领域，能够做到熟练、有效地完成工作任务。
综上所述，6S中的素养是指一个人在道德、责任、协作、创新、品质、专业等方面都具备一定的素质和能力，是一个全面性的品质要求。企业相信，只有拥有这样素质的员工，才能够为企业带来更大价值，也能在企业发展的过程中实现自身的成长和提升。
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