中国缺什么人才2019
随着中国国力不断增强，越来越多的人才被各行各业追逐。但是，随着经济结构的不断调整和国家发展战略的不断调整，中国正在出现越来越多的“缺口”。接下来，让我们一起来了解一下中国缺什么人才。
一.人口老龄化领域
随着科技的进步，我国的医疗水平得到了很大的提高，高雅贵的教育也大力普及，使得人民寿命逐年增加。但是，由此带来的老龄化问题越来越严重。据统计，预计到2025年，我国65岁以上老年人口占到总人口比例将超过14%，并且将保持在这个高水平。这种情况下，老人照护、养老财务管理等方面就催生了大量缺口，引发了社会各界对专业老年人才的争夺。
二.高端制造业
制造业是我国经济的重要支柱产业。在高端制造领域越来越精细化的趋势下，需要足够的熟练工人和技术人才。然而，在许多行业中，技术、研发和管理人才的数量都有明显差距。这使得支持高端制造业发展的专业人才资源变得更加缺乏。只有通过建立宽松的外来人才政策，吸引更多具有全球视野的高科技人才，才能够推动高端制造业的发展。
三.环保领域
随着环保工作的推进，提高环保质量和治理能力是当前亟需解决的问题。可持续发展策略下，环保领域的专业技术人才已成为高创新性新型人力资源的核心竞争领域。中国的生态环境加紧治理，使越来越多的人们关注到环境保护的课题。而在政府的大力扶持之下，环保领域迅速崛起，生态环保工程、规划、设计、运营和管理等领域的专业人才的需求正在逐年增加。
四.IT领域
当前，全球信息化的发展速度加快，创新突破密集，是引领经济社会蓬勃发展的巨大推力。在这样一个信息化、数字化的时代，IT行业已成为当今社会人才最为紧缺的行业之一。据了解，2020年我国IT产业规模达到13.5万亿元，而我国在计算机操作系统研发领域依然依赖外国公司，培养具有自主知识产权的高端IT人才刻不容缓。
总结一下，中国缺乏的人才主要包括老年照护、技术研发和管理人才、环境保护人才以及高端IT人才等。希望国家能够出台更多的政策措施，加强各领域的人才培养和引进，为中国的发展注入新的活力。
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