日本IT契约异于常规(日本契约社员的工资待遇)

派遣合同与承包合同完全相反。在日本,这种派遣合同中客户购买的是派遣员工的”劳动力”,并根据工作的”时间”确定费用。例如,”每小时1000日元的劳动力,每月160小时购买,花费16万日元”。

日本IT契约异于常规(日本契约社员的工资待遇)

派遣的成员在派遣单位的指挥命令和工作管理下工作。他们按照派遣单位的指示执行工作的类型和方式。与承包不同的是,他们不对工作成果负责。即使制作的软件有错误并无法使用,只要在规定时间内认真地工作,派遣员工就不会对此负责。

对于派遣合同来说,自由度比较高,可以参加很多平时没机会参与的大公司的项目等等很多好处,但是反过来讲,没有正式员工的涨工资,合同结束就要离开,同时经常在职场上跟正式员工相比被区别对待也是常有的事儿,对于来日本找工作的同学们来说,找好自己定位和之后的发展方向,有什么不明白的可以来问我。祝工作顺利哦

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