在历经多年积累的足球中，中国的球队始终缺少一位真正的领袖或大师。自然，这些不断聘请的外籍教练更容易引起大众的兴趣，毕竟他们通常能给球队带来改变，但在这种情况下，谁能拥有足够的时间，精力和技能来指导这个充满挑战的项目呢？
2016年，谭望嵩由于球队在积分榜上的表现，被下课，但他又在技术上做得非常好。当时的国家队也遇到了与现在相似的问题：在阻击方面，如果球队没有一个清晰的意见领袖，将很难发挥出自己的实力和岭南特色。而且，这一分歧在接下来的比赛中继续存在。
虽然随着原教练逐渐走向一个新起点，球队在某些方面还是有了改进，但现在似乎又陷入了类似的困境：换帅是否真的是一个解决方案？
除了钱的问题之外，其他背后难题中的一个主要问题是需要培养更多的球后：不仅在防守中扮演重要角色，同时在进攻方面有能力制造出更多的机会。这个问题已经存在了很长时间，不限于现在。也就是说，换帅只是一个治标不治本的做法，没有真正解决问题。
而且，从换帅频繁，期望越高的看法中，我们似乎漏掉了一件事情：任何新教练需要一段时间来了解新球员、整合他们的技能并建立一种有效的协作的模式。一旦这些元素被进一步调整，共享的经验才会得到依据。此外，现在是新的足球规则的时代，对球员的技术和战术技能提出更高的要求，所以任何人都需要更多的时间来适应。
1990年世界杯上的喜讯仍在人们的记忆中，但这已经是30多年前的事情了。实际上，现在谈论中国足球本身就是一个巨大的时代挑战。在这个时候，关注指导者的问题并不是最重要的。球队需要任意的人才和技能，需要专业技术，并始终预测足球在世界的发展。
足球已经变得越来越普及，并且很难理解，但这并不是不可能的变革。我们有太多的期望反倒会使国足更难转变。因此，我们应该走一步，看一步。改变需要时间，需要整个社会的努力，需要足球爱好者的支持。不要求快，但求稳，中国足球仍在奋斗中。
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