SAFETY4SEA公布“2023年船员福利奖”获奖名单。这是SAFETY4SEA为促进船员福利和可持续航运发展而设的奖项。据介绍，“2023船员福利奖”旨在表彰为更具吸引力、包容性和可持续发展的航运业树立榜样的最佳实践者，激励海事利益攸关方努力改善船员福利。
哥伦比亚船舶管理公司（CSM）：船员福利油轮运营商奖
CSM总裁兼首席执行官Mark O’Neil说：“一家公司成功与否，最重要的区别是员工素质。对我们来说，没有什么比员工和在船船员福利更重要的了。这包括培训、薪酬、营养和健康。”2022年，CSM与Nautilus太平洋海事培训中心签署协议，强强联手利用最先进的模拟器、全息图和网络技术为海员提供最高质量的现场/在线培训。CSM还与OneCare Solutions和心理健康支持解决方案商MCTC合作，确保为船员提供营养餐，并为他们提供全天候的心理辅导支持、健康和健身计划。此外，CSM还通过“杰出学员”计划提供成为成功的高级海员和轮机长所需的世界级培训。CSM坚信数字化力量，并引领创新技术。
Synergy Marine Group：船员福利干散货运营商奖女性船员的数量和作用都在增长，为此，Synergy Marine Group向女性船员提供由纺织业专家与安全专家共同设计、量身定制的个人防护装备，以确保舒适性和多功能性。2023年3月，Synergy Marine Group宣布为60多艘船上的女性船员提供量身定制的个人防护装备。在多样性、包容性和平等性方面的进步政策使该公司的女性船员及公司本身能够成长、发展。同时，Synergy Marine Group致力于鼓励女性成为海员，如“Chakra奖学金”使14-15岁的学生能够有加入海事培训的意愿。在Synergy Marine Group，业绩取决于船员的表现。只有确保所有船员福祉并激励他们每天都做得更好才是有意义的事。
PTC Group：船员福利船员经理奖
因启动帮助提高菲律宾复原力和灾难响应准备整体水平的复原力提高支持和教育项目（RISE），PTC Group（Philippine Transmarine Carriers Inc）获颁该奖。其首席运营官Vivian Cristobal在领奖时说：“RISE代表社区的弹性、改进、支持和教育，它的诞生源于我们的承诺，即让我们的全球海事专业人员不仅感动世界，还能照顾好自己。这一开创性的举措为备灾和社区复原提供了一个全面协作方法。我们始终支持促进人类、繁荣和地球发展，推动世界可持续发展。”PTC Group关注船员福利和船员适应能力，RISE的目标是开发和实施针对六个易受灾害社区的备灾项目，以增强其恢复能力并作为示范社区。如今，PTC Group的发展已超越船员管理，提供包括航运、房地产、能源、酒店/休闲、航空和国际职业安置等在内的一系列综合价值链服务。
GAC：船员福利服务提供商奖
GAC在充满挑战的时期为船员提供了至关重要的生命线，特别是在新冠肺炎疫情爆发高峰时期，GAC利用其全球网络和专业知识为船东、运营商和船舶管理者提供相应工具、资源和知识，在保护船船员的同时，遵守不断变化的法规。
GAC营销经理Maria Angelidou说：“我们都知道船员生活是多么艰难，他们不仅有工作要求，还要应对远离亲人的压力、糟糕的睡眠质量及长时间航行后的疲劳感。船员福利一直是GAC的优先事项，新冠肺炎疫情期间更是如此，我们的海上英雄当时正处于最脆弱和最需要支持的时候，GAC通过专用网页和每日热点港口新闻公告向行业和客户提供有关疫情新闻和法规最新信息，并为现场测试提供了便利，如安排咽拭子测试，安排船员转移到疫苗接种和检疫设施并提供所需的文件。疫情期间，GAC确保了船上可用医疗用品，并为阳性船员紧急撤离提供了便利。”此外，GAC通过开发本地化解决方案来支持船员适应各种情况。例如与斯里兰卡当局合作，通过专属包机直接批量更换机组人员，签署了《关于海员福利和船员变更的海王星宣言》，以示对海员福利的支持。
The Mission to Seafarers：船员福利非营利组织奖
The Mission to Seafarers启动了“安全对话计划”，为海员提供全面的自杀预防支持。The Mission to Seafarers秘书长Canon Andrew Wright表示：“海员在海上特别容易受到伤害，远离我们大多数人认为理所当然的支持网络。拥有能够主动应对自杀预防的工具是一种变革。我为这个项目感到骄傲，也很高兴它得到认可。而更让我高兴的是，海员福利的这一方面正受到越来越多关注。这是一个棘手的问题，但这是每个人的事，我们一直站在为海员提供支持和护理的最前沿。”认识到全面自杀预防计划的必要性，The Mission to Seafarers于2021年与LivingWorks合作，利用其SafeTALK计划培训港口牧师和志愿者作为自杀警报助手。2021年，The Mission to Seafarers项目经理Thomas O’Hare获得SafeTALK培训师资格，并开发了专门针对海事的SafeTALK培训课程。安全对话项目取得了重大进展和直接成果，在2022年的14次安全对话研讨会中，培训了26个组织的186人，其中97%的参与者表示愿意推荐他人参加课程。
WISTA Maritime Speakers Bureau：船员福利多样性和包容性奖
WISTA Maritime Speakers Bureau平台于2022年10月由国际海事组织（IMO）和WISTA International发起，旨在促进航运业的女性声音，并增加女发言人的人数，而包容性是实现这一目标的最佳方式。平台可提供一个全面的全球女专家名录，涵盖与海运业有关主题，包括高度技术性的问题，而不仅仅侧重于多样性和包容性主题。IMO秘书长林基泽代表获奖者领奖时说：“我坚信女性需要在海事领域有自己的代表，并分享她们的经验和专业知识。要做到这一点，最好的办法是在会议和活动中确保多样化和包容性的小组讨论。”WISTA International总裁Elpi Petraki说：“强调IMO和WISTA的这一举措非常重要，因为它让女性成为各自领域的专家，并能够讲述她们的专业知识。”有许多知识渊博、经验丰富的女性，她们的贡献对于打造更加多样化和包容的海事业非常宝贵。“我们呼吁所有会议组织者在为其小组寻找女性成员时使用该平台，并通过这种方式在提高妇女在海事领域的能见度方面发挥重要作用。”
Marlon Roñ：船员福利人物奖
Marlon Roñ曾在Magsaysay担任多个重要职位，不仅是Magsaysay总裁兼首席执行官，还是亚太地区领先的船管理公司Magsaysay Maritime Corporation执行主席，以及菲律宾联合海事集团董事、菲律宾服务出口商协会董事，也是菲律宾MagCoop多功能合作社创始成员兼总经理，他积极参与各种海事和航运倡议，以支持亚太地区海员健康、培训和发展及船员福利，在促进航海职业成为首选职业方面做出了突出贡献。Marlon Roñ在领奖时说：“今天，我们在世界各地拥有60000多名非常称职的海员，是他们实现了公司的强大和发展。这种认可是献给他们及他们所爱的人的。”
George Vasilakis：船员福利领导奖
作为创建心理安全文化的坚定倡导者，Optimum Ship Services Ltd董事总经理George Vasilakis领导了各种项目、培训和倡议，展示了对海员及其福祉的真正关注。该奖项旨在表彰他对海事行业的宝贵贡献及其在职业生涯中对船员的支持。George Vasilakis在接受该奖项时说:：“创造一种心理安全的文化并不容易。这需要时间、资源和大量的努力。我们已经取得了良好进展，但在许多领域还有很大改进空间，我们仍在努力，我们不能停下来。我们相信快乐健康的人能够管理更安全的船。”George Vasilakis于1988年开始职业生涯，拥有超过31年的总航运经验及扎实的海上专业知识。
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