一、
招聘职位：操作计调，1人，近期视频面试
男女不限，无年龄要求，无学历要求；要求熟悉办公软件操作、英语基础良好；热爱旅游事业，工作细致、有耐心、能承担相应的工作压力；有较强的服务意识和团队合作能力。
二、操作计调基本工资标准：
薪资待遇：底薪3000-4000迪拉姆（根据个人能力而定）+提成；
三、工作时间、假期及合同期：
1、工作时间：每天工作8小时，周休一天。
2、合同期：两年，合同期满可续约，雇主根据表现考虑给予涨薪。
3、福利待遇：
①、工作满12个月享受带薪休假1个月，如不休假额外奖励一个月底薪（若回国机票自理）。
②、合同两年期满若不续约，雇主提供回程机票，返还6000迪拉姆，无额外奖励。
③、如期满续约，雇主提供往返机票回国探亲，并奖励1个月底薪作为休假工资。
四、其他待遇：（其他待遇根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供）
1、操作计调的绩效工资根据操作表现按照公司规定发放，公司提供业务培训，有晋升空间；
2、雇主公司提供免费集体宿舍（水电费等同宿舍均摊）；
3、雇主公司为客户垫付签证申请费、入境及合同满期的回国机票；如续签合同，雇主公司提供往返回国探亲的机票。
4、雇主公司提供医疗保险，劳工保障以及劳工意外险。客户办理迪拜身份证及体检费用自理（约 570AED）。
五、申请流程：
1、报名材料：简历、白底正装2寸照（电子原版）和全身照、护照首页扫描件、毕业证扫描件、身份证正反面扫描件。
2、申请流程：①、提供报名材料，缴纳面试保证金5千元，外方面试。
②、录取后缴纳申请签证保证金1万元，签署出国劳务协议，提交资料申请工作签证。
③、获得工作签证后，缴纳费用尾款，按照雇主指定日期出境。
六、违约责任：
1、面试前需缴纳报名费，客户因个人原因不参加面试的，报名费不予退还。
2、面试合格后至出境前，客户因个人原因放弃出国办理，则公司收到的费用不予退还。
3、客户需在入职后前6个月逐月偿还雇主垫付的签证费约6000迪拉姆；如客户因个人原因提前解约，则需按照24个月未完成工作月份的比例向旅行社赔偿入职时雇主垫付的签证费约6000AED+入境机票费；回国机票自理。
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