最近有个朋友想从北京回武汉，找了一圈发现工作很难，待遇也不如意，就打算暂时不回了。在北上深适合赚钱，赚到企业不要你了为止，再考虑回。拿北京的收入买武汉的房子很容易，别过早贪图稳定。
手上有充足的资金了，回家乡省会发展挺好，前期是积累资本，哪怕找不到工作，也不用担心所谓的中年危机。养老，靠的是年轻的时候能多赚钱，毕竟年龄大了，看不懂的东西会越来越多。
真想回省会城市发展，不要裸辞，等工作找好了再动，看看市场对你的态度，现在面试很方便，不一定需要到现场，远程也是可以操作的。非核心业务在省会城市多，所以待遇可想而知了。
一直给身边人建议，想回家乡发展，先把钱赚到手。省会城市适合生活，不适合工作，钱少加班严重。为啥有些人回来又走了，本质就是岗位不如意。工作在哪家就可以在哪，人随工作走，边工作边体验生活。
抵御风险，要靠多赚钱。
求职尽量去大的地方，不同地区薪酬差异很大，电信系统很大，里面有些部门跟互联网相关的，待遇也是不错的。大多数人追求稳定的工作没错，对收入不满意，自己在市场捞金也是可以的。
最近电信的有些福利被砍了，网络上吐槽的很多，但你看私企现在什么状况，哪怕大厂履历，只要年龄大了，看看他们的现状？假如你在电信，看下周围同事年龄多大了？
薪酬要看当地的实际经济发展水平，而不是参考其他行业的高薪酬。薪酬会根据经济发展而变化，国企都如此，私企会怎么样？高薪酬高福利，跟高增长关系很大，所以多关注市场动向，这样就心理会平衡很多。
电信的薪酬有没竞争力，继续往下看就懂了。
在你所在的地区，随便找个工作，跟电信的薪酬对比下，看下有没竞争力。别总盯着那些少数人，能够过百万的都是极少，再好的大厂履历到电信一样是会降薪的，但很多人依然会选择降薪到国企。
看看你实习的时候待遇多少，据说月收入过一万就超过90%的人，这么一对比你觉得电信的收入还低吗？私企倒闭的风险很大，说没就没了，甚至几个月都可能倒闭，而且经不起大风浪折腾，也很容易被欠薪。
现在电信也会出现一些问题，但职业寿命肯定比大多数私企更长，所以在电信工作的时候，多思考怎么去市场上淘金。如果工作不忙，就下功夫研究所在领域的市场需求，有些人赚外块，靠的就是信息差。
看完电信一些岗位的薪酬，感触是什么？觉得薪酬高还是低，跟自己所设想的差距大不大。现在薪酬高的私企，业务都不太稳定，哪怕安全的地方也会出现人员优化。
校招是有优势的，大多数人都是普通的，不可能追求卓越的技术，不可鞥一直去持续更新迭代自己的知识体系，所以评估好自己，看自己适合去哪里。薪酬多看跟自己系统相关的，容易提升幸福指数。
现在这个行情，哪怕在稳定的地方，也要找到其他收入来源，万一有些悲剧发生在自己身上呢？业务知识比技能更重要，你在电信干什么，别人不知道，但你会干什么，决定你能做什么市场。
薪酬不能总被人平均，想办法怎么去平均别人。
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