职场竞争是罕见的，卑微的是其中最接近的东西，并且随着时间的推移，变得越来越激烈。一些人可能会因为贪婪和争强好胜而走上勾心斗角的道路，而其他人则会尽力保持道德和职业的标准。这两种方式都指引着前进方向，并且这些方式将决定你职业上的成功和失败。
勾心斗角并不是一个积极的态度，也不是一个有益的环境。勾心斗角仅仅是一个短期的手段，在职场中运用之后，它能够为那些不道德的人带来一些表面的利益。但是，当道德和职业的标准变得含义不明，勾心斗角就能容易地成为了理所当然。
而教育是我们从小便开始接受的，培养我们日后的基础。教育中培养的是人性中的美好之处，但有时它不能够完全地影响职场中的态度。因此，即使你是一个受过良好教育的人，你也仍然需要在职场上小心为之。你需要确保你符合职场上的标准，并且你必须崇尚建立道德和职业的标准。
尽管我们的文化、教育和孩提时代的社会环境影响了我们的态度和价值观，但职场中的态度通常是如此的高度相似，甚至创造出职场遍地都是的普遍差距。
勾心斗角在当今的职场中最容易暴露。永远不要做出显然有利处的举动，如果你觉得能够通过勾心斗角把一个事情做到更好，那么请仔细考虑一下是否值得冒险。往往结果是得不偿失的。使用这些短期手段来获取表面的好处，但长期来看，它不仅会毁掉你的信誉，还会降低你的职业成功。
理性化地思考自己的职业，形成良好的职业道德标准，允许你在职场中实现长期的成功。如果你坚持自己的道德标准并不断遵循它，那么你将成为职场上的榜样。
因此，应该将品德的培养作为人才培养的必修课。创立健康的企业文化、塑造职业道德，并提供的有效的职业指导，以帮助员工在这个道德危机和职场日益竞争的时代中取得长期成功或者更好地适各种情况。这是一个教育和人才培养的过程。建立起一个公平、公正、阳光的职场文化需要企业、政府和个人三方的共同努力。
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